Dans le cadre de son offensive pour préserver l'emploi face aux ravages de la crise du Covid, l'exécutif réfléchirait à un dispositif d'exonération des charges salariales sur plusieurs années pour soutenir l'embauche des jeunes mais aussi la trésorerie des entreprises.
Le ministère du Travail plancherait depuis quelques jours sur un système d'exonération des cotisations salariales pour soutenir l'embauche des quelque 700.000 jeunes diplômés qui vont arriver sur le marché du travail en septembre prochain.
Alors que l'idée d'une prime forfaitaire semblait bien partie, ce serait donc le principe d'une exonération qui serait aujourd'hui privilégiée, grâce à ses"effets potentiellement plus massifs"sur les recrutements mais aussi sur la compétitivité des entreprises, avec un coût du travail qui pourrait grandement diminuer.